Analista de Controles Administrativos de Talento Humano - Zona 9

Función General

Administrar y dar seguimiento a los movimientos de personal y a la actualización de información organizacional, asegurando el cumplimiento de políticas internas y la disponibilidad de información actualizada para la gestión de Talento Humano.

Funciones Específicas

• Gestionar y actualizar la estructura organizacional de la institución.
• Registrar, consolidar y dar seguimiento a movimientos de personal (ascensos, traslados, cambios de puesto y sucursal).
• Verificar y controlar el crecimiento de estructuras operativas.
• Consolidar y dar seguimiento a indicadores de gestión del área.
• Administrar y actualizar el directorio telefónico institucional.
• Elaborar informes gerenciales y reportes ejecutivos de Talento Humano.
• Apoyar proyectos de automatización y mejora de procesos.
• Brindar seguimiento a requerimientos administrativos del área.

Requisitos

• Estudiante universitario de 8.º semestre en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en:
• Administración de personal.
• Control y seguimiento de movimientos de personal.
• Elaboración de reportes e indicadores.
• Procesos administrativos de Recursos Humanos.

✅ Conocimientos:

• Excel avanzado.
• Elaboración y análisis de reportes.
• Gestión de estructuras organizacionales.
• Deseable manejo de sistema Evolution.

Competencias

• Organización y atención al detalle.
• Capacidad analítica.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.
• Proactividad y seguimiento.